La empresa mexicana Nearshore Delivery Solutions fue galardonada por la asociación Nearshore Americas en la categoría de Emprendedor del Año.
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El principal reto de la transformación digital es generar una cultura empresarial interna abierta y tolerante al cambio.
Las gerencias medias se tratan como un “premio” al desempeño de los empleados más que como la pieza importante que requiere el equipo.
El mercado laboral exige perfiles cada vez más especializados, sin embargo, la escasez de talento tecnológico es un fenómeno de escala mundial.
El proceso de ofrecer acciones a empleados debe hacerse con cuidado, pues de lo contrario se podría dañar irreparablemente a la empresa.
La consolidación de robots conversacionales permitió dar respuestas frente a la instantaneidad. El desafío es aunar la tecnología con talento humano.
Platzi tiene un ambicioso objetivo para este 2018 y es entrenar al próximo millón de programadores de América Latina.
El papel de los empleadores está bastante rezagado a la hora de hacer usos de dispositivos móviles para contratar personal.
Lo que América Latina necesita no es justamente más fondos, aceleradoras o capital. Necesita duplicar el talento.
La plataforma de Edupass busca facilitarles a los estudiantes en América Latina acceder a las mejores universidades del mundo.
Conoce el fenómeno emprendedor en Argentina y Latinoamérica, y cuáles son las industrias de mayor crecimiento.
Leonardo Soto, co-organizador de Starsconf, explica que es fundamental entender la tecnología como fuente de creación de valor para retener los talentos.
Sigue las historias y noticias más destacadas en materia de emprendimiento, tecnología, inversión y startups en América Latina.
Convicción, vocación y proyectos innovadores por encima de remuneración económica, tradiciones familiares y prestigio empresarial. Así se presentan los bandits.
Un grupo de agencias creativas y digitales tuvieron un stand en la feria más importante de videojuegos de Asia y una de las mayores en el mundo.
Si para cualquier persona decidirse por el camino del emprendimiento es difícil, para las mujeres lo es aún más.
"Sin duda, esta convocatoria demuestra el interés, talento y potencial de Colombia para consolidarse como un ecosistema emprendedor de gran importancia en la...
A diferencia de bolsas de trabajo tradicionales, Fuga de Cerebros cuenta con algoritmos de inteligencia artificial que analizan y clasifican a los candidatos.
Las startups podrán optar a financiamiento de hasta US$90.000 para la puesta en marcha de su compañía de la mano de Chrysalis.
El 85% de los talentos IT encuestados por Bandit prioriza el buen clima laboral y la remuneración antes que proyectos y planes de carrera.
Los actuales desarrolladores profesionales consideran que su educación formal (universitaria) no es muy importante para su éxito profesional.
La brecha entre la demanda de profesionales y la oferta se amplía año tras año pese a la gran cantidad de programas de ingeniería que el país ofrece.
Con el Inbound Recruiting atrae, convierte, contrata y enamora al talento más adecuado para tu startup o empresa.
Cada día más mujeres ven el emprendimiento como una opción viable para su vida, sin embargo dar el paso inicial no siempre es tan sencillo.
Ya no estudian para obtener un diploma que garantice un buen empleo, sino que pretenden construir una nueva forma de trabajar donde la innovación se considera...
Wizeline expande su compromiso de atraer, desarrollar y retener talento de alto nivel en ingeniería, UX y gestión de proyectos en Guadalajara.
La transformación digital no es un “cambio tecnológico” sino un profundo y disruptivo cambio organizacional, cultural y social.
En su gran mayoría los empleados con mayor talento son los que se van. Por eso, retener al personal es una forma de mantenerse competitivo en el mercado.
Después de un fuerte e impactante 2016, Polycom presenta las tendencias que continuarán transformando el espacio de trabajo a futuro.
Empresas que trabajan con 'information technologies' (IT) como Taringa! y Tienda Nube despliegan estrategias para atraer y retener a los mejores talentos.
