Compensación para empleados en Startups de América Latina

Desde Pulsosocial estamos reuniendo información para entender el panorama laboral entre las startups de América Latina, con esta información pretendemos hacer un reporte para:

1. Ayudar a las startups a atraer y retener el mejor talento mientras compiten contra grandes empresas en la región.
2. Ayudar a los empleados a negociar mejores términos con sus empleadores.
3. Dar información a los inversionistas de cómo las startups de la región retienen su talento para aumentar las inversiones en LATAM.

Si eres empleado o fundador de startup y estás en LATAM, llena esta encuesta y compártela con tus colegas para aumentar el número de participantes en el estudio.