Incutex escoge a Simple Candidate y GestarCooop para su clase 2014

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La incubadora con sede en Córdoba (Argentina) acaba de finalizar su proceso de selección para 2014. Estas son las impresiones de los dos equipos emprendedores.

Incutex es una incubadora de emprendimientos tecnológicos con sede en Córdoba (Argentina) que acaba de finalizar su proceso de selección para 2014.

De un total de más de 160 proyectos que se postularon –con aumento de casi un 30% sobre los 106 recibidos en 2013-, 11 fueron pre-seleccionados y, luego de un arduo proceso, dos formarán parte del programa 2014. Hablamos de Simple Candidate de Buenos Aires y GestarCooop de Córdoba.

“Nos pone muy contentos observar que el ecosistema emprendedor sigue creciendo y los emprendedores siguen apostando por llevar sus ideas adelante. Tanto la cantidad como la calidad de los proyectos ha aumentado en comparación a otra convocatoria, esto habla del empuje de las personas que están detrás de cada proyecto como también del apoyo que incrementa cada vez más en Argentina desde distintas instituciones e iniciativas”, indicaron desde la incubadora.

El programa hace hincapié en la formación de los emprendedores, la consolidación de los equipos y el éxito de las startups de manera rentable y escalable. Cada equipo recibirá US$25.000 de inversión, soporte tecnológico para el desarrollo del software, mentoría en áreas clave y soporte en la estrategia, desarrollo de clientes y mercado. Además, los equipos trabajarán desde el espacio de coworking de Incutex y participarán en diferentes eventos que se realizarán durante el año.

Incutex entrevistó a los equipos seleccionados y desde PulsoSocial compartimos las impresiones más relevantes.

→ Simple Candidate 

Es una herramienta para filtrar en una búsqueda laboral los candidatos que mejor se ajustan a lo que busca una empresa basándose en la personalidad del candidato. El equipo está conformado por Christian Vito y Rubén González Vargas, quienes se conocieron en 2012 mientras trabajaban para Ernst&Young.

¿Cómo surge la idea de Simple Candidate?

Tras nuestro paso por el camino de la relación de dependencia, identificamos situaciones que representaban un denominador común en las empresas: alta rotación de personal, insatisfacción con empleados, largos procesos de selección e innumerables entrevistas. Sentimos que podíamos crear una solución innovadora que le permita a las compañías conducir procesos de selección en forma más eficiente y satisfactoria. Luego de intensas sesiones de brainstorming y validación con potenciales clientes, surgió esta idea de crear un sistema de filtrado de candidatos mediante el cual las empresas puedan identificar rápidamente aquellos postulantes que mejor se ajustan a los requerimientos de la búsqueda en términos de la personalidad de cada individuo y de las dinámicas de equipo entre ellos, permitiendo a las compañías conocer con mayor profundidad a sus candidatos.

¿Qué problema apunta a resolver Simple Candidate?

Identificamos que las compañías invierten demasiado tiempo en el proceso de selección, desde la revisión de CV’s hasta la cantidad de entrevistas que se conducen. Adicionalmente, el interés de las nuevas generaciones de candidatos no pueden ser captado con procesos de selección que no estén diseñados para ellos y existe actualmente una disputa entre las empresas por despertar ese interés. Finalmente, un gran número de compañías toman decisiones de contratación basadas en variables mayoritariamente subjetivas, como puede ser la afinidad del entrevistador con el candidato o la percepción personal sobre la formación académica o experiencia previa provista en un CV.

¿Por qué decidieron aplicar a Incutex?

Principalmente porque creemos en la experiencia y el valor que pueden agregar sus fundadores y su equipo. Estamos seguros de que nuestro paso por el programa nos permitirá no sólo crecer más rápido sino también acotar el margen de improvisación en los primeros meses de operación, que generalmente son críticos para el éxito de una startup.

¿Objetivos para 2014?

Nuestro principal objetivo para 2014 es posicionar Simple Candidate como el principal aliado de las empresas a la hora de elegir candidatos, a nivel Latinoamérica.

 GestarCoop 

Es un software de gestión integral para cooperativas de Latinoamérica. El equipo está conformado por los esposos Javier Bergero y Alejandra Gómez, quienes se conocen hace 10 años y trabajan juntos desde hace ocho.

¿Cómo nace la idea?

La idea nace cuando una cooperativa de Córdoba nos solicita desarrollar un sistema para ellos. Esta cooperativa hacía más de 15 años que no invertía en sistemas y necesitaba realizar un cambio. Una vez que concluimos con el desarrollo vimos que en el mercado había varias cooperativas que estaban en la misma situación. En la segunda etapa comenzamos a contactar cooperativas de todo el país. Detectamos que en zonas que están alejadas de grandes centros urbanos, las necesidades eran mayores.

¿Qué problema apunta a resolver?

Nuestro sistema apunta a refuncionalizar las cooperativas, incorporar nuevas tecnologías, tanto móviles como web, para extender los servicios que prestan y facilitar la gestión. También en forma indirecta ayudamos a reducir costos de gestión y operativos.

Respecto al mercado a que apunta, ¿cómo lo han definido?

En Argentina hay 14.000 cooperativas, de las cuales 8.000 son de servicios públicos. Ese es nuestro primer grupo al cual apuntamos, por otro lado también estamos interesados en exportar nuestros sistemas a cooperativas de Paraguay y Bolivia. Desde esos países ya hemos tenido varias consultas, pero por el momento le hemos puesto esfuerzo en desarrollar el mercado local.

¿Por qué aplicaron a Incutex?

Desde hacía unos meses estábamos averiguando sobre aceleradoras de negocios e incubadoras. Necesitábamos un socio que sea capaz de ver desde afuera qué estamos haciendo bien y en qué podemos mejorar. Cuando vimos una nota en un diario sobre lo que hacían en Incutex, nos interesó, averiguamos cómo era, consultamos con una de las startup del año pasado y nos decidimos a probar nuestra suerte, como podrás ver nos fue bien.

¿Cuáles son los objetivos para 2014?

Nuestros objetivos para 2014 son desarrollar el sistema Starter para aquellas cooperativas que son chicas y no tienen la capacidad económica para encarar el desarrollo de un sistema propio; posicionar el producto, incorporar 25 cooperativas más a nuestra cartera de clientes y comenzar a expandirnos a otros países de Latinoamérica.