¿Cuánto ganan y cómo son los profesionales del sector TI de Colombia?

Estudio salarios sector TI Software Colombia

Identificar las necesidades en talento humano de las empresas del sector de Software y TI en Colombia. Con ese objetivo el MinTIC, a través de la estrategia de Fortalecimiento de la Industria TI – FITI, y Fedesoft acaban de presentar el ‘Estudio de Salarios y Profesionales del Sector de Software y TI de Colombia 2012’.

Se trata de un ejercicio construido a partir de una encuesta dirigida a 201 empresas del sector de Software y TI para definir aspectos como la estructura organizacional, la caracterización de cargos ocupados y procesos de innovación; y otra dirigida a 648 profesionales del sector para identificar sus capacidades, asignación salarial y aspiración salarial y conocimiento sobre procesos de innovación, entre otros.

Algunas de las principales conclusiones del estudio indican que existe una relación estrecha entre el tamaño de las empresas y el número de empleados, “lo cual afirma que la industria es intensiva en mano de obra calificada y que su recurso humano es indispensable para asegurar su crecimiento”.

Por otro lado, se evidencia que tanto la oferta como la demanda de profesionales está concentrada en los niveles de educación profesionales, con poca diferenciación entre profesionales o tecnólogos para los casos de cargos con bajos niveles de experiencia.

Estos dos son algunos de los hallazgos del estudio sobre los profesionales del sector TI:

Profesionales

→  39.82% de los profesionales del sector se encuentra entre los 26 y 35 años de edad. Mientras que el 28,39% es mayor de 41 años y el 3,7% se encuentra entre los 18 y 22 años.

→ El 47,83% de los encuestados afirmó encontrarse entre los 2 y 5 millones de pesos (US$1000 y US$2600 aproximadamente).

→ 46% del total de los profesionales encuestados posee más de 10 años de experiencia. Mientras que solo el 19,59% de los profesionales del sector afirmó tener menos de 4 años de experiencia, de los cuales el 5,39% tiene hasta un año de experiencia.

→ 78% de los profesionales aseguró contar con un tipo de certificación. Dentro de las más comunes y demandadas por las empresas del sector se destacan ITIL (10,8%), Oracle (10,65%) y PMP (9,11%). El 40.19% de los profesionales aseguró encontrarse certificado en otro tipo de certificaciones como BPM, SAP y Microsoft.

→ 43,5% de los profesionales aseguraron haber trabajado en áreas técnicas y el 19,4% en el área de soporte.

Empresas

→ Las principales actividades de las empresas del sector son el desarrollo de software (64,36%) y las actividades de servicio (54,95%). El 22,77% afirmó que se dedicaba a otro tipo de actividades, dentro de las que se encuentran as aplicaciones móviles y computación en la Nube.

→ El 50,2% de las empresas no cuentan con una certificación. El 23% se encuentra certificadas en ISO 9001 y el 12% en CMMI. Por su parte, un 4% afirmó encontrarse en un proceso de certificación de CMMI o ISO 9001.

 55% del talento humano de las empresas es contratado a término indefinido y el 20% es contratado bajo contratos temporales.

→ 45,05% de las empresas aseguraron cobrar un valor de hora de desarrollo entre $80.000 y $100.000 COL, aunque se encuentra un porcentaje importante de empresas que asigna valores de hora de desarrollo entre $101.000 y $200.000 COL (33,17%).

→ 49,74% afirmaron contar con procesos de innovación. El 45% de los procesos de innovación se están llevando a cabo en el área de desarrollo y el área comercial (15,84%).

El informe completo puede ser consultado en este enlace.